2020
10-09
10-09
对荣昌的区位进行了重新审视:如果一个企业既占有重庆市 NEW
用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
2016年底召开的荣昌第十四次党代会,站在成渝城市群的视觉上,对荣昌的区位进行了重新审视:如果一个企业既占有重庆市场,又占有成都市场,那么以荣昌为起点,向两边拓展重庆和成都市场,那荣昌不就是打第一网大鱼了?
漫步园内,空间丰富、层次多变的绿色植物将给人以“城在林中、人在绿中”的...
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